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“為過程鼓掌,為結(jié)果付薪”。生創(chuàng)一直堅(jiān)持“結(jié)果導(dǎo)向”來設(shè)計(jì)公司的薪酬福利體系。我們提供基于績(jī)效的、有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的全面薪酬計(jì)劃和學(xué)習(xí)成長環(huán)境,期待成為員工心目中的最佳雇主。

我們根據(jù)員工的崗位職責(zé)、職位等級(jí)、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)、技能需求以及外部市場(chǎng)變動(dòng)水平確定員工的基礎(chǔ)薪資。同時(shí),每年我們制定明確的長短期激勵(lì)目標(biāo),根據(jù)目標(biāo)達(dá)成的貢獻(xiàn)度,獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)突出的員工。


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